Unternehmen

Gegründet im Juli 2003 in Isernhagen bei Hannover, konnte sich das Unternehmen bereits in kurzer Zeit im Bereich Brennschneiden einen Namen machen. Ausgehend von der Kernkompetenz des Autogen- und Plasmabrennens, vergrößerten sich mit dem stetig wachsenden Kundenkreis auch das Leistungsportfolio und die Produktionskapazitäten.

Im Juli 2008 wurden die an unterschiedlichen Standorten angesiedelten Betriebe im Gewerbegebiet Brink-Hafen in Hannover zusammengeführt – zunächst auf einer Fläche von 15.000 qm, die im Juni 2012 auf 20.000 qm erweitert wurde. Die Hallenfläche beträgt 7.500 qm. Der Standort bietet neben der direkten Anbindung an den Schienenverkehr der Deutschen Bahn auch die Anbindung an den Schiffsverkehr über den Mittellandkanal. Standort

Zertifizierungen

Firmenpolitik der Autogena Stahl GmbH

Unser oberstes Ziel ist es die erreichte Marktposition nachhaltig zu festigen und in Teilbereichen weiter auszubauen. Wir betrachten unsere Leistung als Teilstück einer Prozesskette vom Eisenerz zum Endprodukt.

Hierbei beziehen wir folgende Aspekte mit ein:

  • geltendes Recht
  • Antikorruption, Wettbewerbsregeln und Geschäftsethik
  • Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, technische Prozesse
  • Menschen
  • unsere Kunden
  • unsere Lieferanten und Dienstleister
  • Umweltschutz
  • finanzielle Integrität
  • Entwicklung

Im Einzelnen definieren für unsere Haltung hierzu nachstehende

Menschen

Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir sind stolz auf das Knowhow und das Engagement mit dem wir jeden Tag an die gestellten Aufgaben herangehen. Dies fördern wir durch gezielte Weiterbildung und gemeinsame Perspektivenplanung. Wir verpflichten uns zu Gleichberechtigung der Geschlechter hinsichtlich beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten und Bezahlung. Neben unserem eigenen Team achten wir auch alle anderen Menschen, gleich welcher ethnischen oder nationalen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, politischer, sexueller oder religiöser Orientierung sowie Alter, geistiger oder körperlicher Einschränkung. Die Menschenrechte gemäß dem Grundgesetz, analog den Werten der Europäischen Union und dem internationalen Code of Conduct sind für uns bindend.

Kunden

Ohne Kunden und deren Aufträge kann kein Geschäft generiert werden. Daher ist unsere tägliche Eingangsgröße die Kundenanforderung und die Suche nach der optimalen Lösung hierzu. Als Ausgangsgröße sehen wir die Zufriedenheit unserer Kunden mit der gelieferten Lösung.

Unsere Kunden überzeugen wir durch (alphabetisch):

  • Flexibilität
  • Preis
  • Qualität
  • Verlässlichkeit

Lieferanten und Dienstleister

Prozesse die wir nicht selber abbilden können oder wollen erfüllen wir in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass die Anforderung von beiden Seiten klar definiert und verstanden sind und vertragliche Verpflichtungen verlässlich eingehalten werden. Dies kann nur mit beiderseitiger Anstrengung und Disziplin erreicht werden. Führt dann aber zu einer dauerhaften, reibungslosen Geschäftsbeziehung, bei der der Stückpreis nicht immer im Vordergrund stehen muss. Wir wünschen uns Partnerschaftlichkeit, Fairness und Langfristigkeit in der Geschäftsbeziehung.
Soweit es uns möglich ist, verfolgen wir die Lieferketten zurück und erwarten von unseren Lieferanten die Einhaltung nationalen und internationalen Rechts.

 

Geltendes Recht, Antikorruption, Wettbewerbsregeln und Geschäftsethik

Geltendes Recht zu kennen und umzusetzen betrachten wir als selbstverständlich und stellt einen Teil unserer Verlässlichkeit dar. Bestechung, Wettbewerbsverzerrung oder Preisabsprachen lehnen wir ab.

 

Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement, Umweltschutz

Diese Aspekte haben in unserer Geschäftspolitik einen hohen Stellenwert, sodass wir uns für eine externe Zertifizierung unserer internen Arbeitsweise entschieden haben. Wir sind sowohl gemäß ISO 9001, als auch nach OHSAS18001 zertifiziert. Darüber hinaus lassen wir uns auch regelmäßig hinsichtlich unserer technischen Kernkompetenz dem Brennschneiden extern auditieren und halten schon lange die Zertifizierung nach DIN EN ISO 1090-2, EXP4, die höchst mögliche Zulassung im Stahlbau, aufrecht. Daneben ist die autogena nach ISO 3834 als Schweißfachbetrieb zertifiziert.

Die unternehmerische Verantwortung wird auch für ökologische Aspekte übernommen. Im Einzelnen bedeutet dies für uns, alle Ressourcen so sparsam wie möglich zu verwenden. Die Wiederverwendbarkeit, sowie hohe Recyclingfähigkeit und in der letzten Stufe umweltfreundliche Entsorgung bringt der Werkstoff „STAHL“ von Natur aus mit sich. Bei der Ver- und Entsorgung mit Stahl setzen wir auf um-
weltfreundliche Lieferwege. Die Anlieferung erfolgt größtenteils mittels Bahn direkt in unsere Werkhallen oder per Binnenschiff bis an unsere Grundstücksgrenze heran, von wo die werkinterne Logistik über-
nimmt.

Die Brenngitter werden auf dem eigenen Grundstück gesammelt, zerkleinert und in Binnenschiffe für die Rückführung in den Wertstoffkreislauf verladen.

Darüber hin aus werden auch Papier, Verpackung, Kabel, Elektronikbauteile und Restmüll getrennt gesammelt und dem Wertstoffkreislauf zurückgeführt. Putzlappen werden durch eine Spezialfirma gereinigt und wiederverwendet. So wird die Durchsetzung des Restmülls mit schädlichen Stoffen verhindert. Unsere Fahrzeugflotte beinhaltet neben Fahrzeugen mit den üblichen Verbrennungsmotoren, auch Hybrid und vollelektrische Antriebe. Bei der Auswahl unserer Energieversorger legen wir Wert auf einen hohen Anteil erneuerbarer Erzeugung.

Finanzielle Integrität

Die Firma autogena stahl GmbH ist ein Unternehmen mit langfristiger, zukunftsorientierter Entwicklung.
Eine gesunde finanzielle Ausstattung stellt hier eine grundlegende Basis dar. Konkret bedeutet dies eine hohe Eigenkapitalausstattung durch die Gesellschafter, einen hohen Free-Cash-Flow durch kontinuierliche Gewinnfortschreibung und eine transparente Berichterstattung an die involvierten Bankhäuser.

Entwicklung

Stillstand betrachten wir als Rückschritt. Daher nehmen sich verändernde wir Kundenanforderungen ernst und beobachten Technologietrends aufmerksam und prüfen fortwährend die Notwendigkeit von Veränderungen in unserem Hause. Transparenz ist uns hierbei wichtig. Daher werden die Mitarbeiter regelmäßig über aktuelle Entwicklung im Markt und im Unternehmen informiert und bei vielen Entscheidungen mit einbezogen.